度上,还没有在上司的职位站稳的自己,是另一个不能用压制方法,对待罗英石的文恩书。

李夕颜的做法很简单,磨。金大州对以前的事情都做习惯了,他有自己的方法,那就一点点问。

‘胜基刚才好像笑了啊,要我帮你记下来么?’

‘胜基之前是不是接了虎东哥的话,我怎么不记得他是怎么说的呢,你记了么,告诉我一遍吧,我记性不好,再写一遍。’

‘胜基去哪里了,他不会是去偷吃了吧,我去找他会不会让他丢面子,你能帮忙么?’

诸如此类的问题,问的频繁又琐碎,要是李胜基掉队,只有金大州跟着,李夕颜能打八百个电话过去,问上千个问题。直到金大州一个月后,习惯性的什么都和李夕颜说一句。‘胜基干嘛了,胜基准备去干嘛,胜基马上要干嘛’都快成条件反射了。

金大州不嫌烦么?这个真不嫌。哪怕一开始是嫌烦的,李夕颜仰着脑袋,一脸‘这个不该问么’的表情,加上非常自然的语气对着金大州,他也能从麻烦变成习惯。因为这点事发火的话,金大州自己都能认为自己脑子不好,李夕颜只是问题比较多而已,又没做什么。

问的多了,不止金大州看得见,李胜基当然也看得见,最初李胜基以为是李夕颜担心他,或者是作家对艺人都是这么工作的。还是金万浩提醒李胜基,这是李夕颜在帮他,也可以说是李夕颜在调-教金大州。金万浩是经纪人,他看事情的角度从自己出发,如何和艺人相处是经纪人的必修课,只是金万浩没想到,他会在李夕颜身上,看到这个必修课的现实变异版。

等李胜基看到金万浩从其他作家那里借来的台本,加上李夕颜的台本,在面前一字排开的时候。别说是金万浩因为金大州的事情,对李夕颜有些改观,就是他自己,对这位漂亮的作家姐姐,也直接去掉前缀,只是作家。李夕颜这样的人,容貌反而不值一提,起码不是关注的重点,只是加分项。

等李夕颜的职位站稳了,金大州也有点习惯这个套路的时候,李夕颜就开始往后缩,不再干涉也不再提问题,尤其是电影首映在即,她问的更少。不是精力不够,而是故意这么做的。下属选领导,领导也要选下属,她已经教会金大州什么是更好的方法,如果金大州想不明白,她就要换人了。

李夕颜没有那个闲工夫跟在金大州身后当保姆,她也没那个义务手把手教金大州要怎么做事。作为一个上司,自觉自己已经给了方法,要是金大州不知道利用,或者没有她监督,就退回到从前,那就不用浪费彼此的时间了。金大州当然是好的,只是不适合自己的团队,或者不适合跟着自己。

说到底李夕颜不是文恩书,也成不了文恩书,事无巨细的看着手底下的小朋友们。文恩书的手段高,她可以学也可以用,但是她不会让自己变成第二个文恩书。她现在对自己的团队应该有什么样的人,还没有一个完整的想法。但是起码,她不会要没有进取心的人,只有强烈想要往上走的人,才会对每一天的自己都不满意,都想要更好。

金大州想不到这些弯弯绕,屁股决定脑袋。他站在的位置,没必要看那么远,也看不到那么远,二十几岁,刚刚入行,想那么多干嘛。他想上走,这个是肯定的,但是在殷志原把那句话说出来之前,他的想法就只是一个想法。

而这个想法,就像初出茅庐的新人,进入公司所有人都想要升职,但是依旧会拿着工资混日子,觉得自己本职工作做完,自然就应该下班走人。却还是会抱怨,别人为什么能升职一样。就像他虽然习惯了李夕颜说的那些,但是李夕颜不再,他就觉得省事的方法也没什么不好,他又没犯错一样。


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