吾爱耽美 > 言情总裁 > 重回一把火 > 第377章 不共戴天之仇

简彦军这段时间其实过得挺憋屈的。

校团代会当天被人扇耳光,投诉不成反把自己的推优资格给弄丢了,并且还被传得沸沸扬扬,把脸都给丢尽了,在这种情况下,他想不憋屈都很难。

可以说,这些天他是在忍辱负重地活着。

后果确实很严重的。

对于一个把主要精力专注于学生工作的学生来说,丢掉推优资格意味着什么?

意味着丢掉一份好的前程!

按照惯例,每年的十月起,就会有企业进入校园开始对应届毕业生进行招聘,在众多的招聘会中,有一场特别重要的招聘,那就是由鄂省国资委组织的鄂省国企大型校园招聘会江大站,这场招聘会的时间就在十一月中。

对于大多数社团干部学生来说,这场招聘会绝对是一次鲤鱼跳龙门的大好机会。

为啥这么说?

有几点足以说明。

一,能参与这次招聘会的企业,有相当一部分是在鄂大型央企,稍次一点的,也是省属国企,随便进一家,福利待遇都要强过大部分单位。

二,所有在这次招聘会被选上的人,都会成为省国资委掌握的企业后备人才,要求各企业逐一制定职业生涯发展规划,有针对性进行递进培养。

三,入职后在工作中表现突出的,可作为省创新型企业家后备人选培养对象,并优先推荐为国家或省级人才培养引进计划人选,所从事的项目优先纳入省人才创新创业基金资助。

四,省国资委会定期从后备人才库中,选拔组织优秀者到国内外知名高校、大型企业、地方主干线进行学习培训和顶岗锻炼,每三年至少一次。

五,在企业工作满5年且表现突出的后备人才,可根据本人意愿,由省国资委向党政机关或事业单位推荐,或按程序报经同意后,被企业破格提拔为中高层管理人员。

……

类似的优惠措施,在国资委专场的招聘说明上一共列了十条!

在如今这个年代,有两类企业是毕业生们特想进的,一类是待遇超高的大型外企或民企,二类是效益好的大型国企。

相比待遇好的外企,大型国企的待遇也不错,福利到了阶梯教室的门口,开始迎接学生代表们的到来。

一个个熟悉的人跟他热情地打着招呼。

很多都是提前沟通过,答应把票投给师志平的各班代表。

看着络绎不绝地进来的这些老熟人,简彦军的心越来越定了,他觉得今天这事应该稳了。

总算有机会公开出一口恶气了!

喜滋滋地笑了笑后,简彦军期待地看向了走廊。

他稍感纳闷的是,绝大部分代表都已经到了,为啥余文钢那小子却迟迟没有露面?

不会又出什么幺蛾子吧?


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