吾爱耽美 > 言情总裁 > 后海有家酒吧 > 第234章 荣智信
、红姨,目前杨阳的事情已经闹到这个地步了,让他再跟你们续约也估计他也不会同意,而你们肯定也不忍心看着一个前途似锦的艺人就这么蹉跎,如果双方真的对峙公堂,那肯定是一个两败俱伤的局面。”

李绍红看着沈放说道:“你说怎么办?不能让我们老姐俩在圈子里再跌个跟头吧,如果这次再跌倒,我们这面子就丢大发了。”

沈放看着两人,将自己这几天考虑的解决方法说了出来:“红姨,李姨,荣智信目前面临的困境,圈里人都知道,说句掏心窝自得话,您二位有些跟不上形势了。”

李晓婉制止了要插话的李绍红,示意沈放继续说下去。

沈放继续道::“据我了解,在贵公司,艺人的发展有着严格的阶段性标准,不论是红姨还是李姨您,你们都很清楚公司艺人的能力是怎样的水准,适合接怎样的角色。每个新人都会经历公司报班、专业老师指导、封闭式训练,再开始上戏,演技不能支撑角色时又再继续休息培养技能。”

“这难道不对么?演员不应该锤炼演技为主么?”一旁的田状状突然开口说道。

沈放看着三人,这三位都是圈里前辈,从业多年,职业素养绝对是行业翘楚,但是对形势的把握有些跟不上了:“南都评出来的‘四小花旦’之首,华艺兄弟的当家小花旦杨影,你们说她演技如何?”

李绍红嗤之以鼻:“杨影?她也算有演技?”

沈放叹了一口气道:“这就是现状,虽然没有演技,但是她可以在公司的力推下成为有名的小花旦,成立个人工作室,一年挣上几千万。你说这让那些每天苦练演技的年轻演员如何能安得下心来。所以我们公司在演员这方面就做了明确的规划,能走演技的,我们保证你的戏份,保证你的资源绝对对得起你在演技上的磨砺。演技不行或者不想下苦工的,我们会考虑进行人设包装,走综艺或者走娱乐路线,每个艺人都有合理的规划。这样他们就算以后不成功,也不会是因为公司的原因。”

沈放等两人消化一下,继续说道:“我们从来不会像你们那样做‘放养型’培养,公司就是公司,不是保姆,我们为你的艺人道路做好规划,我们提供资源,你帮公司挣钱,我们是平等关系。艺人成名后更需要科学、规范的经纪模式优化其发展,等你有一定实力了,我们会给你组建团队,分配股份或者成立个人工作室,你自己做老板,就算是双方解约了,只要我们影视制作不倒,大家依然是合作关系。”

沈放一股脑的剖析完荣智信存在的问题,开始吃点东西,给自己倒了杯酒敬了田状状一杯。这老头也是一个老古董似的人物,他以前跟朋友成立的数字印象制作公司就是因为跟不上形势,一头扎进文艺片里才倒闭,被野狐狸公司收购的,今天听到沈放剖析荣智信的话,也深有感触。

李绍红和李晓婉两人面带苦涩的互相看了对方一眼,两人从95年成立这家荣智信公司,一个负责执导,一个负责艺人经纪,作为国内第一家艺人经纪公司,曾经是多么的辉煌,旗下艺人也是大牌云集,然而从辉煌到式微只用了短短几年,程坤、周训、梁卉的纷纷出走,现在圈里已经传出来“荣智信怪圈”“解约必火”,公司现存的艺人也是人心浮动,队伍不好带来。

李晓婉看着一边的沈放,知道他今天说这么多,肯定有解决的办法,跟李绍红点点头,示意她来起头:“小烨,红姨和你李姨两人年龄也大了,也有了家庭的负累,对公司的管理也有些疏忽,再加上这几年社会发展速度太快,我们逐渐跟不上形势了,现在是你们年轻人的世界,你感觉我们荣智信应该怎么办才能走出困境呢?”

“李姨,红姨,我有个提议,也不知道当讲不当讲。”沈放停顿了一下。

“小沈,你就说吧,我跟你红姨已经到了这个份上了,也没什么不能听的。”

“李姨,我建议贵公司引进先进的管理机制,把公司市场化,不要在用以前那种‘家庭式’、‘放养式’的方式来管理艺人,合适的艺人就直接把他们推出去,成立团队,自己包装自己,公司负责梳理资源,只要有资源在手,就不怕艺人流失。当年华艺兄弟不就靠着资源才听过王金花的出走么。”

“说的容易,资源都是要钱的,我跟你李姨这几年也没什么新剧目,就靠艺人经纪挣得那点钱那够呀。”李绍红说道。

李晓婉看着两人,仔细思索了一下,然后很正式的说道:“沈总,如果我跟邵红放弃一部分股份,邀请你入股,你看如何?”

“晓婉,你……”李绍红要说话,被李晓婉打断了:“邵红,其实这个心思我早都有了,在08年时,阿狸的马芸就跟我接触过,想要入股我们公司,但是他们有钱却缺少圈里资源,我一直在犹豫,现在小沈这边不缺资金,又不缺少资源,我们为什么不跟他合作呢?”

沈放看着两人,很诚恳的说道:“李姨,我真的很感激你的信任。既然您提出来了,我也不说虚伪的话,这几天我也一直在考虑荣智信与杨阳的事情,不管怎么解决,双方都要撕破脸皮。但是如果双方能够合并在一起,就不存在这个问题。首先,以荣智信名义出资帮助杨阳成立个人工作室,双方和平解决这个争端;其次,野狐狸公司的大量资源可以给贵公司的艺人,帮助他们迅速成长起来,这应该


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