吾爱耽美 > 言情总裁 > 我只选对的(我真是万亿大佬) > 第380章 三龙夺嫡

“暂时是陈磊。”

沈锋预测道:“徐雷毕竟是临危受命,如果刘强东去年不是走背字……”

李南君笑笑,以强东哥的性格,要不是被股东逼宫,岂能退居幕后?

沈锋放下茶杯,比起两个接班人,自己着黄峥,徐雷背后有刘强东,蒋凡背后是张勇,乃至马云。

作为帝国二把手,不仅要在业务上有所建树能服众,还要遵听创始人的要求,守住家业,带领公司更上一层楼。

刘强东在公众前消失两年,看似接连卸任京东相关公司法人职务,但在公司内部人家15.1的股份,78.4的投票权,还是一言九鼎。

听包凡八卦,东哥每天早上八点准时出席集团晨会,听部门汇报,风雨无阻。

这叫放手?

垂帘听政好不好!

再看看黄峥,持股比例虽然下降到29.4,手里依然有超过八成的投票权。

典型的实用主义者,别整那些有的没的,干就完了。

所以在自己这个局外人眼里,陈磊面前的路只有一条:从胜利走向胜利。

——这也是张勇在阿里职业生涯的写照。

张勇何尝不是?

想到这里,不得不说人才什么时候都是关键。

别看蒋凡出事,就在被处罚不到两周,老马在直播时主动提到他说:想跟蒋凡商量,是否可以在淘宝上开一个手工艺专门的地方?

上个月带阿里众高管去千岛湖捕鱼,蒋凡位列其中,合照时露出微笑。

明显就是内斗,自己屁股不干净被人抓着把柄而已!

什么狗屁小三?

这叫事?

也不知道他老婆是被谁洗脑了?

沈锋突然想起美团老王去年的一句话:19年可能会是过去十年最差的一年,却是未来十年里最好的一年。

亚马逊电商退出市场、华为备胎事件、瑞星咖啡曝光造假、rk估值缩水20倍……

各行各业都处于混沌状态,面对着前所未有的竞争、转型、增长的压力,所有创业者必须考虑如何逆行生存和增长?

创业四年多,越来越体会到一个道理,成长底线是公司或者业务发展的生命线,就是保护公司的生死,为公司向其他地方扩张提供基础养分。

比如百万赢家。

瑞幸在上市之前一直在讲国版星巴克的故事,但是它真正读懂人家的增长设计吗?

星巴克的业务极其稳健,其中有一个环节就是锁销型的底线结构设计。

前年在全球就销售50亿美金的礼品卡,占到全年销售额的近25。换句话说单一这项业务的设计为星巴克1/4的销量进行托底。

去年宣布其推出的存储礼品卡和移动应用中所留存的现金已经超过12亿美金,甚至超过美国绝大多数银行,占到留存的现金的1/9!

亚马逊的超级会员每年妥妥的129美金,今年破亿人,现在人家市值超万亿。

相当于十个美国人中就有三个人购买会员服务,什么不用干每年收入129亿美金,而且续费率高达90!

现金流才是王道。

之所以在国内玩不转,也是因为这个原因。由于没有成长底线,没有庞大的超级会员做基础,就形成不忠诚壁垒结构,用户特别容易转移,最终必将陷入京东和天猫的持久战当中。

两天内免费送达?

在地广人稀的老美肯定能解决痛点,

可在国内?

洗洗睡吧!

什么是战略性增长?

就像一个化学变化,有可能成功,也有可能失败,很难通过定量去判断,但是一旦成功公司会得到飞速性的发展。

要把公式一个个拆解,拆解到每个企业都有不同的算法和公式,因为一家公司拥有相对应的算法非常重要。

跟明星的人设差不多。

否则如何脱颖而出?


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