第113章 有理想的人(1/2)

（章末有关于本书的定位想法）

……

周文原本打算，趁着礼拜六礼拜天，花点钱，找个教练单独练练车的。

不过酵母系统那边安装完成了，需要进行调试。

秦海涛他们不是周文，根本没有遗传学基础，生物知识储备也跟周文差了好几个台阶，别说理解酵母系统的运行规则了，连说明书都不能完整的读下来。

之前说过，生物专业，有非常多的生造词。

尤其酵母鉴定系统又是冷门技术，更是让人看得云里雾里。

没办法，周文只好放下他的练车大计，坐镇实验室。

他本来打算培养秦海涛，作为朊病毒项目负责人之一的。

可惜秦海涛的天赋实在不行，手把手教了他两天，连酵母系统的说明书都没能看懂。

周文叹息了一声，这个真得没办法。

还有黄兴中以及刘彬也是一样。

两天讲下来，两个人都是一脸懵逼的样子。

看这个样子，如果他不坐镇实验室，这里连正常的运作都进行不下去。

可问题是，他还有很多事情需要做啊，不可能一直待在实验室的啊。

如果真要他像斯图尔特说的那样，手把手教他们一两年，那样这个朊病毒研究小组，也没有存在的必要了。

有这个时间，他还不如去研究药物制作呢。

说到底，还是国内生物学基础太薄弱了啊。

导致他想找一个尖端人才都不容易。

坐在办公室里，周文拿出手机，在薇信群里发消息问道：“各位大佬，有没有朊病毒方面的年轻人才，帮忙介绍一个。”

十秒钟后，夏家老屋回复道：“你问问南教授，他们学校原来搞过朊病毒方面的研究，可能有这方面的资源。”

夏家老屋刚说完，南宫青灯便回复说：“小周需要几个人啊？”

周文：“1~2人吧。”

南宫青灯：“好！我帮你问问，如果有去的话，让他们直接联系你。你电话号码多少？”

周文把号码在群里发了下。

南宫青灯：“ok。”

周文：“谢谢南教授。”

……

董文颖第一次做创新报告。

光整理新型生物素和亲和素的数据就搞了一个礼拜，然后又花了几天时间把实验数据打印出来。

2号晚上发给周文过目。

确定没有问题后，9月3号礼拜一早上，等曹慧上班后，董文颖过去找她。

“咚咚咚——”

“进来。”听到敲门声，曹慧头也不抬的说了声。

董文颖推开门走进来道：“曹主任您好，有点事情向您汇报一下。”

曹慧看过董文颖，知道她现在是周文的手下，和颜悦色道：“怎么啦？”

董文颖有些羞涩的把手上报告放到了办公桌上，“我们在研究朊病毒过程中，改良了生物素和亲和素，与el偶联起来后，使得灵敏度比原来提高了120。”

“噢，真得？”曹慧脸上露出了震惊的神色，连忙拿起了桌上的报告看了起来。

作为技术出身的曹慧，当然知道灵敏度提高120意味着什么？

如果这是真得的话，十几种常见癌症的检测时间，将缩短一半时间以上。

这对于检测人员来说，无疑是一件非常实用的创新技术。

曹慧快速翻看了一遍报告。

报告里面有大量详实的检测数据，还有分析对比图，还有鉴定结果报告等等。

曹慧抬起头，脸上满是惊讶的神色，“这是……真得？”

董文颖笑道：“真得，我们经过反复验证了，数据不会有错的。”

“那……你这个……”曹慧一时间脑子有些不够用，不知道说什么了。

董文颖知道曹慧想问什么，于是说：“这个是周组改良的，具体的改良思路我不是太清楚。”

曹慧楞了一下，问道：“这样啊……那你们现在是什么意思啊？”

董文颖说：“我们想申报团体创新，可以吗？这也是周组的意思。”

曹慧笑着点点头，“申报团队创新是吧？行，那我打电话问问他，只要改良技术是真得，团队创新应该没问题。”

董文颖说：“那主任，我先回去工作啦？”

“好的~”

等董文颖走后，曹慧仔仔细细看了遍创新报告，然后拿出手机给周文打了个电话。

……

上午10点，南宫青灯介绍的两个人才到了科技园实验室。

两个人一个叫张鹏飞，清华生物phd。

一个叫李娜，北大生物phd。

两人是情侣。

在办公室里，周文看了一下他们发表的论文，主要是关于散发性克雅氏病（疯牛病）方面的。

有一定的深度，也有一定的创新性。

但是由于缺少关键性实验数据，论文大多都是发表在国内期刊上面，只有两篇被cell reh收录。

周文笑问道：“人家都说，生物phd都不差钱，你们应该也是吧？”

张鹏飞自嘲一笑道：“你看我们俩像不差钱的样子吗？”

周文打量了一下他们，两个人穿的都很朴素，眉宇间也郁结着愁绪。

看样子混的并不如意。

周文心里大概清楚两人的处境了。

生物行业在国内确实比较惨淡，尤其如果是国内博士毕业，大部分竞争不过海归。

实验室很多只要海归毕业的，回来做博后的工资大概也就20k左右一个月，但是文章要求很高。

海归博士啊……