黄峰等人走后，闻人升就叫来那些与他平级的其他几个工头，将那徐梅的指示说了一遍。
大家哄闹一番，最后扯出出两条大的奖罚原则。
一是奖勤罚懒；二是给他们入籍的希望，以后可以得到提拔。
而想要完成这些措施，首先就得将土著分成数队来管理。每队还得找出专门统计劳动量的人，然后根据劳动量进行奖励和惩罚，计算积分。
具体的奖励自然就是额外的饭食和休息，惩罚也是这两样。做的最好者，甚至还能回家团圆两天。
至于入籍，则是按照那个积分来定门槛，得到奖励就加分，受到惩罚就扣分。
几人商量之时，一个真正的场景n，名叫刘刚的中年人，十分活跃。
他眼珠一转道：“既然如此，咱们不如将奖励的数额，定成和罚掉的数额一样。如此一来，既不需要多付出什么，不会让大人们不悦；而且实际操作起来，我们还能少给他们一些奖赏，这些土著得了好处，只知欢天喜地，又哪里敢去找上面的大人求证？如此一来，我们几个自己也不用白白辛苦一回。”
真特么现实，果然是“忠实”的n啊……
闻人升佩服的五体投地。
这才对么，许多上面的人，指望下面的人听到自己的指示，就能原封不动地去做，那怎么可能？
尤其是这种粗陋的管理制度下，没有多少监管，大家自然是要为自己寻找好处，要么是物质上的好处，要么是安逸上的好处。
“刘兄说的是啊。”
“正当如此。”
看着其他人个个赞同，闻人升隐隐明白了这个场景争霸的胜利关键，谁能在刘刚那边，对闻人升冷嘲热讽。
闻人升当然不会发怒，他已经看出来，这个模拟场景看似一个简单的争霸游戏，其实很复杂。
它点出了一个古往今来最重要的成功原理——上下同欲者胜。
谁能通过种种措施，更加趋近于这点，谁就有更大的概率获胜。
封建社会战胜奴隶社会，资本社会战胜封建社会，本质上都是这条道理在起作用。
现代管理制度中，全员股份制胜过普通管理制，也是这个原理。
徐梅大部分说的没错，但最后却错了——指望靠画大饼来让别人努力干活，只能忽悠到部分见识短浅者，稍微头脑灵活者，就不会上钩。
争吵间，最后一个老工头开口劝和道：“好了，好了，大家都是给岛主干活的。抬头不见低头见，干嘛要这样说话？都消消气，把商量好的措施报告给岛主他们吧……”
众工头这才冷静下来，个个口上称是，心中怎么想的就不知道了。
…………
海岛中心，是一座不太高的丘陵。
丘陵之上，有着一排高脚屋。
房间内，围绕着一群人，正是黄峰等人。
他们的中间，出现着一幕幕场景，其中一个场景俨然就是闻人升等人争吵的景象。
很显然，他们之中有异种者，而且使用了幻象术这种超凡的管理手段。
“哼，这些场景n还真是不可小觑，若没有这异种之力，咱们将来死都不知道怎么死的。”黄峰摇头道。
“真是啊，这不就是封建王朝最典型的情况么，死皇帝不死大臣，国家再危难，大臣还是拼命给自己捞好处，又有几个真正在乎争霸大业？”有人摇头道。
徐梅一脸涨红，她之前还说这些n死板，现在看来，人家脑子灵活着……
之前只会用鞭子打，那是因为这最省事，不废口舌。
就和家长教育子女一般，靠嘴巴说服教育多麻烦，两巴掌下去，就老实了。
好在没人嘲笑她，只是在说着该如何解决问题。
“看来，胜负的关键就在于如何调动起民众积极性，也包括这些安排给我们的n们。”有人提议道。
“看来要从咱们神州的历史上找答案了，要不要搞一搞全岛股份制，反正咱们追求的是场景胜利，那些财富都分给手下人也无所谓。”有人开口道。
“你错了，进来的时候不是有过提示，最后的个人奖励，主要由个人财富来凝结，要是把财富都分给手下人，我们就是白忙一场。”
黄峰听着几个人吵吵嚷嚷，互相争辩。
他眉头紧锁，这个场景看似简单，实际上难度极高。
只是简单地当成游戏来玩，绝对是死无葬身之地。
必须想办法解决利益分配问题，而这也是最难的一个问题。
正如刚刚那个人所讲，要是将财富都分配出去，固然能大大调动所有人的积极性，但最后自己也就是白忙一场。
那干嘛还要来这里，冒那么大的风险，浪费那么多时间，在外面干什么不好？