吕姐晕是假的。
她只是面对这种情况不知道要如何办，选了个最直接的方式企图蒙混过关。
这话其实不对。两瓶藿香正气液下了肚，你看她艹忌不艹忌。
藿香正气液那可是太难喝了，酸甜苦辣咸，几番滋味在心头。
得亏它的属性是饮料，绝对值得在最难喝饮料排行榜上拥有姓名。
···
有道是好事不出门，恶事行千里。
整个紫禁城都知道赵守时吃瘪的事情。为人事部的吕大姐不畏强权，给新上任的直属领导来上眼药的行为点三十二根蜡。
必须三十二根，要不然眼睛几乎没有的吕大姐看不见回家的路。
人事部出了这档子事，最着急的还的是人事部主管领导。人事部副主任马币那真的是被汪汪对给日了的感觉。
马币跟张根哒的关系还不错，两人也是同病相怜的苦哥们。
老张想把字去了，这是众所周知的。他老马的这个想法一点不弱于老张。
原先兼任人事部主任的孙总监滚蛋来。继任者的级别比总监低一级，主管制作部，分管人事部。
这让马币同志看到了撒欢吃艹的希望。
今天早上，他就专门去拜见自己的老领导，就是希望老领导再提携他一下。
正聊着呢，说起了。马币突然想起昨天晚上他在外面喝酒，接到过张根哒的电话。
老张说周一有人新官上任，让他提前打个预防，做好心理准备。
马币很有币数，当时就定下了这四不法则。
但一斤茅台下了肚，啥提前量，啥心理准备，啥四不法则，全都扔爪哇国去了。
知道有人提醒，马币才想起还没跟下属交代，连忙一个电话拨了出去。
不怕一万就怕万一。就怕那位是个一点就着的鞭炮性格，大家再怠慢了他，那不是主动往人家手里递鞭子抽自己嘛。
谁想急赶慢赶，偏偏差这一会。
结果如何已经不需要再说什么。大家只要知道，马币现在是人如其名——。
最关键的是这事一闹，即将退休的老领导只是拍了拍马币的肩膀，劝道：“工作还是得一步一个脚印才稳当。”
马币自然听明白了，啥一步一个脚印，就是让咱老老实实原地踏步，不要抱有不该有的期望。
失望的马币拒绝了老领导的‘盛情挽留’，毅然决然的赶回来处理刚才发生的事情。自然而然的见到了比他高一级的赵守时。
年轻，年轻，还是年轻。除了这个，马币根本找不到着的王琪给气的够呛。
张根哒嘿嘿笑笑，也没再解释。
屋内发生变化的除了这些装饰品外，还多了四个身影。
原本谈笑风生的这四人在赵守时进来后，明显的有一些拘谨。
作为大管家的张根哒连忙上前介绍一番。主要是给赵守时介绍这四位的姓名、职务以及手上正在进行或参与的项目。
影视栏目的制作是个大工程，夸张点都可以用‘工业’来形容。
一般情况下，制作过程可以分为四大步骤，第一前期准备，第二现场拍摄，第三是后期制作，第四是宣传发行。
紫禁城的制作部就是按照这个大的框架划分的。这四位就是各个项目的主管。
作为真正活跃在一线的项目负责人，他们必然不可能清闲到周一在单位等着拜见赵守时。
必然是张根哒提前通知让他们务必来，他们才会来的如此整齐。
有道是无利不起早，这几位都是单位的老油条，当然不可能一听新领导上任，就叭叭跑来纳头便拜。
最重要的原因还是有。
制作部是个大部门，设有一正两副四主管的职务。
其中一名副主任职务目前空悬。那位与上任总监倒台事件有牵扯。
在查的过程中，发现一些其他事情，直接被清退处理。
空出的位子必然需要选出继任者，这个人员有八成可能从他们四人当中选择。
而选谁不选谁，现任的主任赵守时有很大的权利。
赵守时上面还有总监、总经理。自然没有一言而决的权利，但他只要提出推荐人选。
除非总经理觉得这个人选实在不妥，一般不会否决。
‘副主任’职务就是眼前这四人眼馋的大甜枣。只要他们想要，就不得不倚望赵守时。
人都有侥幸心理，都觉得挨巴掌的不会是自己，也都觉得这甜枣只有自己有资格吃。
赵守时与这四位简单的攀谈了一会，加上张根哒再一旁的解释，让他心中多了几分了解。
知道他们都还有工作，也知道他们此次前来拜码头，必然是带着诉求来的，赵守时也不在跟他们打机锋。
略一思考便开口，“诸位都是公司的老人，我一个菜鸟初来乍到还得各位多多支持才是。
也不瞒诸位，我来咱们紫禁城是抱着作出一番事业来的。可不想灰头土脸的离开，更不想被人骂到连腰都直不起来。
我想诸位同僚们应该有同样的想法。想要作出成绩来肯定很难，尤其是孙、侯两人的事情还历历在目，我们自当警惕与检讨得失。
但检讨得失不是故步自封。甚至我们的步子应该要迈的更大一些。目前公司的状况大家都知道。作为公司的一员，作为公司最重要的部门，我们当仁不让的有责任将公司带出泥潭。
我有心试一试的，但一人计短、两人计长、三人计无量。我需要诸位与我齐力同心。
我自然