“你早点休息吧，我先回去了。”
洛修说完，便转身离开。
“诶，等等。”
贺依夏连忙叫住洛修，“你现在就回宿舍吗？”
难道真的有那么纯洁的男生，到了这一步还不懂得怎么做？
“我宿舍又没断水，我留在这里干嘛？图这里花洒的水量大吗？”
洛修说完便头也不回地走了。
艺术学院那么多美女，贺依夏最终能够脱颖而出，成为品如签约的长期模特，无论是身材还是相貌都是上上之选。
她不明白为什么洛修到了临门一脚，却没有进去。
是我依夏不够骚还是你洛修眼高光了？
同样感到无比郁闷的还是前台的小哥。
他也想不明白，为什么有的人单身二十几年，连女生的手都没拉过，而有的人连送上门的菜都不吃。
眼前这个女生在他眼中，就是女神般的存在，却被别人弃之如敝履。
“我不住了，把钱退回给我吧！”
贺依夏把房卡拍在台面上。
“小姐你好，当天的房间，过了下午六点就不能退了。”
“这什么狗屁规定，我刚刚定的房间，怎么就不能退了？让你们老板过来给我解释。”贺依夏怒声大喊。
“不好意思，这是公司的规定，我们也没办法起来说那么多话，实在是因为一天烧掉10万块油费的车，让他压力很大。
其他运营也同样反对投入那么多钱。
“老大，按我们现在的做法就很赚钱了啊，不用那么激进吧？”
“每个月赚他几十万不香吗？”
“这不是烧直通车，这是用打火机点火烧钱啊！”
……
一方面，他们心里都知道，老板的高投入，自然要得到高回报。
这意味着他们肩膀上的业绩压力更大。
另一方面，老板的一个异想天开的念头，下面的人就要跑断腿。
最后没有出成绩，那就是员工的问题。
保持不变对于员工来说是最安全的，等业务流程标准化之后，就可以实现带薪拉屎的梦想。