吾爱耽美 > 言情总裁 > 山沟里的制造帝国 > 第457章 分派任务

现在周凯已经是副厂长兼车间主任了,这个职务对于牛夏香来说绝对是很具有吸引力的,想必她以后是不会再婉拒周凯了。

牛小强之所以对周凯这么好,主要还是因为周凯自己表现得非常不错。牛小强觉得他除了为人比较正派之外,本身也很有能力,只是缺乏一个施展才华的机会。现在他给予了周凯这个机会,相信周凯是不会让他失望的。

“我刚才公布的所有领导人员,全都自动加入亚洲机械厂的厂务委员会,厂务委员会是亚洲机械厂今后最高的决策组织,将决定咱们厂今后的战略方向,一旦遇到重大的事情,将召开厂务会议进行商讨和决策。”

“此外新成立的亚洲机械厂还将执行新的管理制度,其中有这么一条规定——不管是谁,只要你的表现足够优秀,都将得到提拔的机会,这个规定的名称叫做‘岗位竞争制度’,从名字就能理解它的意思,我希望在场的所有人都努力奋斗,现在是管理层的人不要掉以轻心,如果你的表现差强人意,我将会把你撤下来,让表现优异的人顶替,所以任何人都是有提升机会的,就看你自己怒不努力了。”

牛小强这次安排了很多生面孔,他担心311厂留下来的这些人会不服气,于是提前把岗位竞争制度告诉给大家,留给大家一个上升的希望和空间。

这项制度最大的好处就是能够充分的调动所有人的工作热情,不好的地方也有,那就是容易造成员工之间的矛盾。

矛盾不是重点,重点是氛围,只要能够确保公平,相信时间长了大家还是能够接受的。

听了牛小强最后的一番话后,原本心里还有点不满的人立马就燃起了希望。大家纷纷点头表示赞同,脸上呈现出了不同的表情。

那些已经被任命的管理人员神色显得有点凝重。牛小强这是在明确的告诉他们,不要以为当了官就能高枕无忧了,如果你不好好表现,那就会从现有职位上被踢下来,让那些表现好的人替代。

那些没有任何职务的职工们全都斗志昂扬,尤其是年纪不太大的技术骨干们,他们本身就是技术能手,要不然也不会被牛小强挽留下来。想到今后还能通过优异的表现获得提拔,这些年轻人当然会奋发向上了。

只要级别提升上去,工资和各种待遇都会跟着往上提升。挣到的钱多了,家人就会过得更好,说出去也更有面子。既然如此,谁会不努力呢?

牛小强三言两语就充分的把所有人的积极性全都调动了起来,他对于这个结果十分满意,继续趁热打铁的给大家分派工作。

“下面我将对各位进行编队,由各位管理人员带队进行厂房的改建工作,具体的编队情况如下……”

新成立的亚洲机械厂目前一共有四百多号人,那些老师傅们的年纪偏大,牛小强给他们安排的都是相对轻松一点的活。那些年轻的技工们身强体壮,牛小强给他们安排的是重体力活。

这样的安排也算是比较符合实际情况,因此大家都没有意见。

等到他公布完了分组的情况后,各个小组长立马带领自己的员工去仓库领取工具,这就准备大干一场。

牛小强把高德胜叫了过来,对他吩咐道:“高部长,后勤部除了管理伙食之外,还需要管理仓库,原先的仓库管理员我已经留任,你先跟着他们好好的熟悉一下情况,把仓库的情况摸清楚,可不要出什么篓子。”

高德胜一个劲地点头:“放心吧,我这人干别的不行,仓库的东西还是弄得清楚的,保证不会出任何纰漏。”

高德胜心情激荡,说完话跟着几个仓库管理人员一起离开。

牛小强对他还是很放心的,高德胜这人吃过很多苦,也遭受过巨大的挫折。现在有了这么好的工作,他自然会无比的珍惜,把仓库交给他管理还是非常合适的。

跟高德胜交代完后,牛小强又把王东升、许红霞和夏晓燕叫了过来。

王东升和许红霞跟牛小强也算是老相识了,因此他们在牛小强面前显得还算比较坦然。夏晓燕跟牛小强连一句话都没有说过,她的神情略显紧张。

夏晓燕本来是311厂财务科的出纳,牛小强之所以把她提拔起来,主要是因为她这个人比较有能力,是干财务工作的一把好手。

一看夏晓燕神情紧张,牛小强呵呵笑道:“夏副科长,你不要紧张,我这个人还是很好说话的。”

夏晓燕立马点头,“是是是,我不紧张。”

牛小强笑着说道:“目前财务科只有你们三个领导,这明显是不行的,我的意思是由你们三人提出财务科办公人员的候选名单,由我和方厂长进行审核,人数暂定为十二个,这项工作必须要抓紧,否则可能会耽误正常的工作进展,你们先回去商议一下,尽量挑选那些可靠的人,如果你们任人唯亲的话,我跟方厂长这里肯定是不会批准的。”

三人立即点头,表示自己一定会认真考虑,不会胡乱往厂里塞人。

三人离开后,牛小强又把丁泽祥和陈建国叫了过来:“丁科长,保卫科的工作我觉得做的不够好,主要是人员的工作态度有些散漫,听说他们上班的时候会聚在一起打麻将,这是绝对不允许的,我给你三天时间,由陈副科长从旁协助,把保卫科好好的整顿一番,那些不听话的刺头不需要讲情面,直接开除掉,有悔改意向的可以留厂观察,视今后的表现决定是否继续聘


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