吴书记愣怔了好一会儿，这才震撼道：“这……你是怎么办到的啊？！”
吴萍微微一笑：“可能是我诚恳的态度打动了领导吧，吴书记，希望县里能够支持希望新区的筹建工作，最好能派出专门的工作小组协助我展开工作，您觉得怎么样？”
这份文件可是省里和市里全都赞同的，县里自然不敢怠慢。
吴书记点点头：“你放心，我们会抽调精干力量协助你共同完成希望新区的筹建工作，最多两天时间，工作组的人员就能确定下来，吴乡长——不对，应该叫你吴书记了，你要不在县招待所休息两天？然后跟工作组一起回去？”
在场的人心里都怪怪的，几天之前，这位小吴乡长还是自己的下属，行政级别为副科级。没想到人家去省里转了一圈回来，就已经是县处级的领导了，跟自己处在同一水平线，这么夸张的提拔速度，想想都让人嫉妒啊。
吴萍现在仍然是副科级别，不过希望新区由于其特殊的试验探索性质，行政架构却是县处级。只是因为她的年纪有点小，加上还没做出真正的成绩来，因此市里并未落实她的新级别。
根据许市长的承诺，只要希望新区的区委班子构建完毕，吴萍正式上任之后就会被提升到正科级。她今后要是做出了成绩，那么她就会省去副处级的过程，被直接提升为正处级。
也就是说吴萍目前相当于高职务低级别的配置，这虽然不符合常规，但希望新区本身就带着实验探索的性质，这么安排也不算太过分。
吴萍对于工作组非常重视，担心自己不在一旁盯着会闹出什么幺蛾子，当下点点头：“恩，我就在县里住两天吧，顺便协助县里组建工作小组。”
吴书记扭头对自己的秘书吩咐道：“小王，这件事由你亲自操办，需要帮助的时候可以直接向我汇报，此外你要尊重小吴书记的意见，对于她提出的意见要妥善解决，明白吗？”
王秘书既是吴书记的秘书，同时也是县委办公室主任，这件事让他去办十分合适，只见王秘书点点头：“放心吧书记，我一定按照您的要求完成任务！”
商议妥当后，吴萍立即跟王秘书进行了一场一对一会议。两人交流了关于工作小组的人选意见，很快就整理出了一份人员名单。
商议完毕后，王秘书立即调配人手。工作小组的人选基本都是吴萍提出来的，这些人全都是实干派，办事的效率非常高。
吴萍曾在县里工作过一段时间，对县里的人员很熟悉，不然这件事也不会如此快速的确定下来。
王秘书拿着名单直接去各个部门点兵点将，在此期间吴萍所做的事情也流传开来。所有人都对她充满了震惊，尤其是以前跟她同处一个办公室的人，更是被震惊得无以复加。
就在数年之前，吴萍还是个很青涩的小姑娘，在县委办公室除了有个大美人的名头外，就没有什么其他的存在感了。
后来她主动提出要去孤峰乡担任基层领导干部，很多人都对此不看好。大家觉得吴萍还是太年轻了，不知道基层工作的艰巨性，脑袋里面只往好的方面想，对于困难的认识很不足够。
吴萍刚开始当乡长的表现确实印证了大家的看法，她不停地鼓捣各种脱贫致富的方法，折腾了那么久也没干出什么实际的成绩。
当时有很多老同事趁着吴萍来县里汇报工作的时候劝她，让她不要再执迷不悟，老老实实的调回到县里来继续干文职工作。凭借着你吴萍的容貌，很容易就可以找某位领导的小孩成家，今后啥都不用愁了。
但吴萍吃了秤砣铁了心，无论其他人怎么劝，她始终坚持着自己的理想和信念，丝毫都不动摇。
多次规劝无果后，大家就不再劝她了。在这些老同事看来，吴萍是彻底没救了。这位大美女的青春和岁月都将浪费在那毫无希望的山沟沟里啊。
当他们得知了吴萍搞出的大动静后，他们忽然发现自己以前看错了她，吴萍竟然真的完成了不可能完成的任务。
不管今后会怎样，最起码她已经给市里和省里留下了极为深刻的印象，二十来岁的年纪就要跟五十大几岁的县委吴书记平起平坐了，说起来都让人觉得不可思议呢！
吴萍对此表现得很淡然，她不太看重职务，只想为老百姓做实事。职务是她完成理想的工具，并不是她追求的目标。
她虽然不太看重职务，但其他人却不同。吴萍在招待所歇息的时候，很多熟面孔找上门来，想拜托吴萍照顾自己一下。
所有人都知道希望新区的人事任命都将由吴萍一个人拍板。虽然希望新区很穷，跟县里的条件没法比，但人家的行政架构摆在那里，级别跟县里平级，只要吴萍点头，他们这些人就能立马获得大大的提升。今后要是调离的话，级别也是能跟着一起调动的，这种好事谁不想争取啊？
吴萍一猜就知道这些人的想法，她一点也没客气，直接当面拒绝了这些人的要求。由于来的人一波接着一波，吴萍不胜其扰，最后干脆溜出了招待所，找了一家小旅馆落脚。
清静下来后，吴萍开始思考希望新区的人员架构问题。经过一番慎重考虑，吴萍最终决定直接从孤峰乡、柳河镇和凹山镇现有的基层领导班子当中选拔人才。
这些基层干部十分熟悉当地的情况，也有改变现状的动力，算是比较合适的帮手。
不像之前找自